ระบบ AI HR สำหรับบริษัทไทยที่จบงาน Excel + LINE ในที่เดียว
จัดการวันลา เวลาเข้าออก OT เงินเดือน เอกสาร อนุมัติ และ Employee Self Service ผ่านมือถือและ LINE พร้อม AI HR Assistant ที่ตอบตามนโยบายและสิทธิ์ผู้ใช้
เริ่มจากลางาน เวลาเข้าออก หรือ LINE ESS ได้ใน 7-14 วัน
ศูนย์ติดตามงาน HR
ภาพรวม HR วันนี้
AI สรุปสิ่งที่ต้องดูวันนี้
AI พบว่าวันนี้มีคนลงเวลาต่ำกว่าค่าเฉลี่ย 4% และมีเอกสารพนักงาน 4 รายการใกล้หมดอายุ
ปิดรอบเงินเดือน
86%เวลา + OT เชื่อมรอบแล้ว
พนักงานใช้งาน
128
+8 เดือนนี้
เข้างานวันนี้
92%
118 คนลงเวลา
รออนุมัติ
14
ลา, OT, เวลา
ความพร้อมเงินเดือน
86%
พร้อมตรวจรอบ
แนวโน้มเวลาเข้าออก + วันลา
งานที่ต้องตัดสินใจ
14 รายการลาพักร้อน 20 พ.ค.
คุณมายด์ · รอ Manager
OT หลังเลิกงาน
คุณนนท์ · ตรวจเวลาแล้ว
แก้ไขเวลาเข้า
คุณแพร · ต้องยืนยัน
LINE ESS
ขอลาผ่าน LINE
20 พ.ค. ลาพักร้อน 1 วัน
AI HR Assistant
ตรวจนโยบายแล้ว
ให้คนยืนยันก่อนส่งต่อ
เตรียมเงินเดือน
พร้อมตรวจ 86%
เวลาและ OT เชื่อมกันแล้ว
ออกแบบสำหรับ HR, Manager, Payroll และผู้บริหารบริษัทไทย
ไม่ใช่แค่โปรแกรม HR แต่เป็นที่เดียวสำหรับงานคนทั้งบริษัท
BaanHR รวมงานของ HR ทีมเงินเดือน หัวหน้า พนักงาน และผู้บริหารไว้ในขั้นตอนเดียว เพื่อให้ข้อมูลไม่หลุดไปอยู่ใน Excel หลายไฟล์หรือ LINE หลายห้อง
ข้อมูลพนักงานชุดเดียวทั้งบริษัท
ทุกบทบาทเห็นสถานะงานของตัวเอง
พนักงานเริ่มใช้จาก LINE ได้ง่าย
AI ช่วยเตรียม คนยังเป็นผู้อนุมัติ
HR
จากข้อความใน LINE สู่การอนุมัติ เงินเดือน และแดชบอร์ดที่ตรวจสอบได้
ทุกคำขอมีสถานะ ผู้รับผิดชอบ ข้อมูลประกอบ และประวัติการตัดสินใจ ทำให้ HR เห็นงานที่ต้องตามจริง ๆ ไม่ต้องไล่ถามซ้ำ
งานที่เกิดขึ้นจริง
1 คำขอ อัปเดต 5 จุดงาน
คำขอลาเดียวอัปเดตนโยบาย คิวหัวหน้า สถานะ HR ความพร้อมเงินเดือน และภาพรวมผู้บริหาร
พนักงานส่งคำขอ
ขอลา ลงเวลา หรือดูสลิปผ่านมือถือและ LINE
AI ช่วยตรวจข้อมูลประกอบ
เช็ควันลาคงเหลือ นโยบาย และสิทธิ์ผู้ใช้
หัวหน้าอนุมัติ
เห็นข้อมูลประกอบก่อนตัดสินใจ ไม่ต้องถามซ้ำ
HR เห็นสถานะ
ทุกคำขอรวมในคิวเดียวพร้อมประวัติ
เงินเดือนพร้อมตรวจ
เวลา OT และสถานะสลิปเชื่อมรอบเงินเดือน
เริ่มใช้ผ่าน LINE ได้ง่าย + AI ที่ควบคุมได้
พนักงานใช้ช่องทางที่คุ้นเคย ส่วน AI ช่วยตอบคำถามนโยบาย เตรียมคำขอ และสรุปงาน HR โดยยังต้องให้คนยืนยันก่อนทำรายการสำคัญ
คุ้นเคยเหมือนใช้ LINE ปกติ
ขอลา ดูสลิป รับแจ้งเตือนในช่องทางที่พนักงานใช้ทุกวัน
AI มีกรอบควบคุม
ตอบจากนโยบายและให้คนยืนยันก่อนทำรายการสำคัญ
BaanHR บน LINE
บริการพนักงานที่คุ้นเคย
AI ช่วยทำงาน แต่คนยังคุมขั้นตอน
พนักงานยังใช้ LINE ง่ายเหมือนเดิม ส่วน BaanHR ตรวจนโยบาย สิทธิ์ และจุดยืนยันให้อยู่หลังบ้าน
อ่านจากนโยบาย
ใช้เฉพาะนโยบายบริษัทที่อนุมัติแล้ว
เช็กสิทธิ์ผู้ใช้
แสดงเฉพาะข้อมูลที่พนักงานคนนั้นมีสิทธิ์ดู
รอคนยืนยัน
รายการสำคัญต้องให้คนตรวจและยืนยันก่อน
ไม่มีรายการไหนถูกอนุมัติเอง
AI ช่วยเตรียมและอธิบายได้ แต่การส่งหรืออนุมัติยังต้องเห็นชัดและยืนยันได้
เห็นระบบเดียวที่เชื่อมงาน HR ทั้งบริษัท
แดชบอร์ด มือถือพนักงาน LINE และ AI Assistant ใช้สถานะงานเดียวกัน เพื่อให้ HR เห็นว่างานไหนเดินต่อแล้ว และงานไหนยังต้องตัดสินใจ
ศูนย์ติดตามงาน HR
ภาพรวม HR วันนี้
AI สรุปสิ่งที่ต้องดูวันนี้
AI พบว่าวันนี้มีคนลงเวลาต่ำกว่าค่าเฉลี่ย 4% และมีเอกสารพนักงาน 4 รายการใกล้หมดอายุ
ปิดรอบเงินเดือน
86%เวลา + OT เชื่อมรอบแล้ว
พนักงานใช้งาน
128
+8 เดือนนี้
เข้างานวันนี้
92%
118 คนลงเวลา
รออนุมัติ
14
ลา, OT, เวลา
ความพร้อมเงินเดือน
86%
พร้อมตรวจรอบ
แนวโน้มเวลาเข้าออก + วันลา
งานที่ต้องตัดสินใจ
14 รายการลาพักร้อน 20 พ.ค.
คุณมายด์ · รอ Manager
OT หลังเลิกงาน
คุณนนท์ · ตรวจเวลาแล้ว
แก้ไขเวลาเข้า
คุณแพร · ต้องยืนยัน
พนักงานกดใช้งานเร็ว
เลื่อนดูหน้าขอลา ลงเวลา สลิป และโปรไฟล์ ที่ออกแบบให้ใช้เร็วบนมือถือ
คำขอจาก LINE อัปเดตเข้าระบบเดียวกัน
พนักงานยังใช้ LINE ได้เหมือนเดิม ส่วน HR หัวหน้า และเงินเดือนเห็นสถานะใน BaanHR
แดชบอร์ดผู้บริหารที่เห็นงานคนทั้งบริษัทในหน้าเดียว
จำนวนพนักงาน เวลาเข้าออก วันลา งานรออนุมัติ เอกสาร และความพร้อมเงินเดือนถูกจัดเป็นมุมมองที่ HR และผู้บริหารใช้ตัดสินใจได้
ศูนย์ติดตามงาน HR
ภาพรวม HR วันนี้
AI สรุปสิ่งที่ต้องดูวันนี้
AI พบว่าวันนี้มีคนลงเวลาต่ำกว่าค่าเฉลี่ย 4% และมีเอกสารพนักงาน 4 รายการใกล้หมดอายุ
ปิดรอบเงินเดือน
86%เวลา + OT เชื่อมรอบแล้ว
พนักงานใช้งาน
128
+8 เดือนนี้
เข้างานวันนี้
92%
118 คนลงเวลา
รออนุมัติ
14
ลา, OT, เวลา
ความพร้อมเงินเดือน
86%
พร้อมตรวจรอบ
แนวโน้มเวลาเข้าออก + วันลา
งานที่ต้องตัดสินใจ
14 รายการลาพักร้อน 20 พ.ค.
คุณมายด์ · รอ Manager
OT หลังเลิกงาน
คุณนนท์ · ตรวจเวลาแล้ว
แก้ไขเวลาเข้า
คุณแพร · ต้องยืนยัน
ออกแบบแยกตามบทบาทจริง ไม่ใช่หน้าจอเดียวให้ทุกคนฝืนใช้
แต่ละบทบาทเห็นงานที่ต้องทำของตัวเอง ทำให้เริ่มใช้ง่ายขึ้นและลดแรงเสียดทานตอนเริ่มใช้งาน
HR
ข้อมูลพนักงาน เอกสาร ออนบอร์ดดิ้ง วันลา และงานที่ต้องติดตาม
หัวหน้า
อนุมัติลา OT และแก้ไขเวลา พร้อมข้อมูลประกอบของทีม
พนักงาน
ขอลา ลงเวลา ดูสลิป อัปเดตโปรไฟล์ และใช้ LINE ESS
ทีมเงินเดือน
ตรวจเวลา OT รายรับ รายการหัก สถานะสลิป และรอบเงินเดือน
ผู้บริหาร
เห็นจำนวนพนักงาน เวลาเข้าออก ความเสี่ยง งานอนุมัติ และความพร้อมเงินเดือน
เริ่มเล็ก เห็นผลเร็ว แล้วค่อยขยายเป็นระบบ HR หลัก
เหมาะกับบริษัทไทยที่ยังมี Excel และ LINE อยู่จริง เริ่มจากงานที่เจ็บที่สุดก่อน แล้วค่อยต่อเวลาเข้าออก OT เตรียมเงินเดือน และแดชบอร์ด
รีวิวงาน HR ฟรี
ดูงาน Excel + LINE ปัจจุบัน และเลือกงานแรกที่คุ้มที่สุด
เตรียมข้อมูล
เตรียมข้อมูลพนักงาน แผนก วันลา และสิทธิ์ผู้ใช้
เริ่มจากทีมแรก
เปิดใช้ลา เวลา หรือ LINE ESS กับทีมแรกก่อน
เปิดใช้ทั้งบริษัท
สอน HR/หัวหน้า ต่อการเตรียมเงินเดือน และแดชบอร์ด
ลดงานตามซ้ำ เพิ่มความชัดเจน และทำให้ HR พร้อมโต
BaanHR เพิ่มความเป็นระบบโดยไม่ทำให้ทีมรู้สึกเหมือนต้องเปลี่ยน ERP ใหญ่ในวันเดียว
40-60%
ลดเวลาตามคำขอซ้ำ
เมื่อวันลา OT และอนุมัติอยู่ในคิวเดียว
7-14 วัน
เริ่มงานแรกได้
เริ่มจากลา เวลา หรือ LINE ESS
1 ชุดข้อมูล
ข้อมูลพนักงานชุดเดียว
ลดไฟล์ซ้ำและเวอร์ชันผิด
สิทธิ์ตามบทบาท
แยก HR ทีมเงินเดือน หัวหน้า และพนักงานอย่างชัดเจน
ข้อมูลเงินเดือนแยกชั้น
เข้าถึงได้เฉพาะผู้มีสิทธิ์ และลดการเปิดข้อมูลเกินจำเป็น
AI ต้องให้คนยืนยัน
AI ช่วยเตรียมและสรุป แต่ไม่อนุมัติแทนคน
ประวัติการใช้งาน
ทุกคำขอและการตัดสินใจมีสถานะและหลักฐานให้ตรวจสอบ
เริ่มจากแผนที่เหมาะกับความพร้อมของบริษัท
ไม่ต้องเปลี่ยนทุกอย่างในวันเดียว เริ่มจากงานที่เห็นผลเร็ว แล้วค่อยขยายตามการใช้งานจริง
รีวิวงาน HR
เริ่มต้นวางแผน
รีวิวงาน HR ปัจจุบันและเลือกจุดเริ่มที่ให้ผลเร็วที่สุด
สำรวจงาน Excel + LINE
แนะนำจุดเริ่มแรก
เตรียมรายการข้อมูล
เริ่มใช้งานพร้อมทีม
สำหรับ 10-100 คน
ตั้งค่าบริษัท เปิดใช้งานแรก และพาทีม HR ทดลองใช้งานจริง
ตั้งค่าบริษัทและข้อมูลพนักงาน
ลา เวลา และอนุมัติ
ทดสอบ LINE ESS
เปิดใช้ทั้งบริษัท
ขยายเป็นระบบ HR หลัก
ขยายเป็นระบบ HR หลัก พร้อมสอนทีมและช่วยช่วงเปิดใช้งาน
สอนหัวหน้า
เตรียมเงินเดือน
ตั้งค่าแดชบอร์ดและสิทธิ์
คำถามที่ทีม HR และผู้บริหารมักถามก่อนเริ่ม
BaanHR เหมาะกับบริษัทกี่คน?
เหมาะมากสำหรับบริษัทไทยประมาณ 10-500 คน โดยเริ่มจากบางงานก่อนแล้วค่อยขยายได้
พนักงานต้องโหลดแอปไหม?
ไม่จำเป็น พนักงานใช้ผ่านเว็บบนมือถือหรือต่อกับ LINE ESS ได้
AI อนุมัติแทน HR ไหม?
ไม่อนุมัติแทนคน AI ช่วยตอบคำถาม เตรียมคำขอ และสรุปข้อมูล โดยให้ผู้ใช้ยืนยันก่อนทำรายการสำคัญ
รองรับ payroll เต็มรูปแบบไหม?
BaanHR เน้น payroll preparation, รายรับ/รายการหัก, ตรวจรอบ, export และสลิป ยังไม่แทนระบบภาษีครบวงจร
พร้อมเปลี่ยนงาน HR ให้เป็นระบบที่ทีมไทยใช้ได้จริงหรือยัง?
เริ่มจากการคุยสั้น ๆ เพื่อดูว่างานไหนควรย้ายออกจาก Excel หรือ LINE ก่อน แล้ววางแผนเริ่มใช้ที่เหมาะกับบริษัทของคุณ